別說有些企業沒法通過(guò)各職能部門的(de)條件和要求,就(jiù)算是通過審批也因為外地員工不(bú)能及時(shí)返崗、生產安(ān)全等一係列問題,導(dǎo)致複工之路難於上青天。
前幾天,一段動畫短視頻刷(shuā)屏網絡:廠家、客(kè)戶、老(lǎo)板、員工都在躺隔離,有關部門監督他們,老板實在憋不住,猛起來嘶吼“我睡不著,胸口悶我腦殼(ké)有點昏!”,有關部門(mén)一巴掌拍(pāi)懵(měng)老板,別嘰嘰歪歪,繼續躺。
瘟疫下最焦急是老(lǎo)板,沒收(shōu)入成本大,事業搖搖(yáo)欲絕,想急於複工可(kě)理解(jiě),但能說政府錯了嗎?時代的(de)塵埃落到個體身上(shàng),就(jiù)是大山,如要安慰,起碼人還活著。
對於互(hù)聯網企業有個優勢是,可以直接在家辦公,絲(sī)毫不影響工作(zuò)進度,即使有也不是(shì)很(hěn)大。但對於生產型的企業,尤其是全靠工人支撐的流水線作業,複工成(chéng)為他們最大的(de)難題。
受疫(yì)情影響,使用智能自動化設備的(de)需求(qiú)激增。
生產企業中,原本由10個(gè)人完成的工種,隻需要一台機器就能全部解決,一個人能同時操作好幾台機器。比如蘇州(zhōu)安捷(jié)倫自主研發的
的粘合(hé)劑自動(dòng)噴膠機、自動滾噴機(jī)、
自動滾塗機(jī)
、自動噴漆線等。
有人(rén)統計,34%的企業賬(zhàng)上現金能維持1月,33.1%的2月,17.91%的3月(yuè),啥局麵?67%的企業(yè)可活2月,85%的最多活3月,隻有9.96%的能挺6個月,6個月後沒現(xiàn)金流的,工商局會忙死,痛苦是注銷還(hái)要費用,非典沒(méi)教訓產業結構,同一個溝跌倒,學費更貴(guì)。
在教訓人類的路上,瘟疫是最狠最無(wú)情的,複工難不是最大(dà)痛苦,複工後不反省(shěng)才是,畸形的城市發展和產業結構(gòu)早就要調整(zhěng),瘟疫是味藥,也能療經濟病。
但社會不能停(tíng)滯,既要(yào)複工,又不能出事,首先個體必須自保,其次企業防控堅決不能有漏洞,最後職能部門協助企(qǐ)業(yè),這三主體不(bú)是敵人,必須合(hé)作(zuò),任何一方大意,一定會(huì)出問(wèn)題,中間最關鍵的(de)出發點,就是理解,隻有這個態度,複(fù)工風險才會最(zuì)低(dī)。
從抗風險(xiǎn)層(céng)麵,國企和上市公司可全麵複工,有錢賠得(dé)起,中小民營企業逐步複工(gōng),小企業如實在撐不下去,考慮解散(sàn),解(jiě)散未必不是重生,長(zhǎng)珠三角很多汙染嚴重(chóng),完全靠剝削苦力的小企業,不提倡複工,還要利用瘟疫全麵整頓,中國很(hěn)多產業是靠老百(bǎi)姓的(de)命支撐的,都要淘汰。
這次瘟疫不是蜻蜓點水,是改變產業生態(tài)和人性,甚至要改變經濟格局。
災難(nán)發生了(le),流完淚(lèi)後,要盡量化災難為(wéi)利國利民的措施,災難如不能教訓人,那叫虧本(běn),在複工的急切(qiē)下,更要思考社(shè)會未來之命運。
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